在商业活动中，合同是确保各方权益的重要法律保障。然而，一些企业为了规避风险，在合同中加入履约保证金条款，以防对方不能履行合同。但是，如果没有履约保证金，这种保障措施是否合法有效？是否真能起到预期的风险防范作用？本文将为您详解没有履约保证金的合同是否合法，并提供相关法律风险的应对措施。
履约保证金，是合同中常见的一项条款。它通常指一方为向另一方提供履约保证而缴纳的资金或提供担保，以防自己不能履行合同，从而为对方提供经济保障。根据我国合同法规定，履约保证金是允许的，但缴纳金额和方式均有明确限制。
支付履约保证金有法律依据。根据《合同法》相关规定，履约保证金应当符合以下条件：
数额合理：履约保证金一般不能超过主合同标的额的10%，*另有规定的除外。例如，招标法对招标项目的履约保证金有专门规定，其上限为项目金额的5%。
双方同意：履约保证金的缴纳必须经合同双方协商一致，不能强行规定。如果合同没有约定，或约定不明确，一般情况下不应当强制缴纳。
保证金归还：履约保证金一般在合同履行完毕后应及时归还，除非有明确的违约行为。如果履约保证金被收取一方擅自挪用或拒不归还，另一方可以根据合同或相关法律规定要求返还，甚至可以提起诉讼。
虽然履约保证金在法律上有明确规定，但实际操作中，一些企业可能因以下几种情况而没有在合同中约定：
双方信任度高：在企业间合作紧密、信任度高的情况下，可能不会特意去考虑履约保证金问题。尤其是长期合作伙伴，往往会认为没有必要通过保证金来保障权益。
合同金额较小：对于合同金额较小的业务，为了简化流程、减少麻烦，双方可能省略保证金条款。
企业资金紧张：对于资金链较紧的企业，为每项合同都预留一笔履约保证金，会增加企业的资金压力。因此，他们可能更倾向于避免缴纳保证金。
对法律规定不够了解：一些企业尤其是新成立的中小企业，对法律规定不够熟悉，可能没有意识到履约保证金的必要性，或认为无须在合同中明确约定。
但是，没有履约保证金，就意味着一方可能无法获得有效保障。如果对方不能履行合同，造成损失时，将难以获得赔偿。此外，在实际审判中，如果没有履约保证金等有效证据，会增加维权难度，甚至可能影响审判结果。
那么，在没有履约保证金的合同中，企业该如何保护自身权益？
方法一：加强合同审核。在合同签署前，仔细审核合同条款，明确约定对自己的权利和义务。在合同中详细说明双方的责任、违约责任和赔偿方式，甚至可以增加违约金条款，由违约方承担对方的经济损失。在权责明确的前提下，减少因履约问题产生的纠纷。
方法二：尽可能获取对方担保。在谈判过程中，可以要求对方提供担保，如资信证明、房产证、车辆抵押等，以增加对方违约时的经济压力。如果对方企业信用良好，也可以通过第三方担保机构提供担保。
方法三：保留充分证据。保持合同文本、沟通记录、货款支付凭证等，尤其要保留对方违约的证据。在对方违约时，这些证据可以作为维权的重要依据。
方法四：提前预警并及时止损。保持与对方的定期沟通，若发现对方存在违约迹象，可**时间提醒、警告，并要求其说明原因。若对方确实存在严重违约行为，可采取断然措施，停止履行合同，避免继续合作造成更大损失。
某科技公司与一家广告公司合作，进行为期一年的品牌宣传。合同签订时，广告公司为展现诚意，没有提出履约保证金的要求，科技公司也未主动提及。
但在合作过程中，广告公司多次出现延误交货的情况，导致科技公司的宣传计划受阻。科技公司多次提醒仍不见效果，因此决定终止合作，并要求广告公司赔偿损失。但广告公司以各种理由推诿，拒绝赔偿，且因资金周转困难，无法缴纳高额的履约保证金。此事若诉诸法律，科技公司能否获得赔偿？
由于合同中没有约定履约保证金，且双方对违约责任的约定较为模糊，科技公司想要通过法律途径维权难度较大。但如果科技公司能提供充分的违约证据，例如合同文本、沟通记录、延误造成的损失证明等，就能在一定程度上为自己争取有利地位。
因此，科技公司应尽快采取行动，收集相关证据，并通过法律顾问协助，向广告公司发函，要求其承担责任，赔偿相应损失。若广告公司仍不回应，可考虑提起诉讼，以维护自身权益。
没有履约保证金的合同并不会自动成为“不平等条约”，企业完全可以采取其他有效措施，保障自身权益。在商业活动中，提高法律意识、加强合同管理、保持谨慎理性，才能更好地保护企业利益。当然，也需要各方诚信守约，共同维护良好的商业环境。
