在商业合同或合作中，履约保证金是一种常见的风险控制手段。它是指合同双方在签订合同或协议时，承诺保证合同履行所缴纳的一定数额的资金，用以确保双方能按照合同约定履行自己的义务。那么，在合同中，履约保证金可以不规定吗？
履约保证金，是合同双方为了保证合同的履行，由一方或双方预先支付给对方或第三方的一定数额的资金。履约保证金一般在合同履行完毕或合同终止后退还，但如果一方未履行合同义务，则对方可以扣除履约保证金作为赔偿。
规定履约保证金的意义主要在于：
保证合同履行：履约保证金可以有效地保证合同双方的诚信与合作，促使双方按照合同约定履行义务，避免因一方违约而造成损失。
减少违约风险：履约保证金可以起到惩罚违约方的作用，对违约行为形成一定的威��。当一方违约时，守约方可以直接扣除履约保证金作为赔偿，减少因违约带来的损失和风险。
促进合作关系：履约保证金体现了双方的责任和诚意，有利于建立平等互利的合作关系，增强双方的信任和合作意愿。
履约保证金并不是所有合同中都必不可少的条款。是否规定履约保证金，要根据合同的具体情况和双方的协商来确定。
合同法没有强制规定：我国《合同法》中没有强制要求在所有合同中都要规定履约保证金。合同双方可以根据自己的意愿和实际情况来决定是否需要履约保证金。
小额合同或信任基础较好时可不规定：如果合同标的金额较小，或者双方合作关系密切、信任基础较好，可以考虑不规定履约保证金。因为履约保证金本身也是一项成本，如果双方合作关系良好，没有重大违约风险，那么可以省去履约保证金，减少交易成本。
特殊合同中一般有强制规定：在有些特殊类型的合同中，如建设工程合同、政府采购合同等，通常有强制规定履约保证金的条款。这是因为这类合同涉及公共利益或社会影响较大，需要通过履约保证金来加强对合同履行的保障。
在需要规定履约保证金的合同中，双方应合理确定履约保证金的数额和管理方式，以避免纠纷并发挥其应有的作用。
合理确定保证金数额：履约保证金的数额应与合同的标的金额、风险程度、违约成本等因素相适应。一般来说，履约保证金数额过低起不到保障作用，而过高则会增加交易成本和资金压力。
明确保证金管理方式：合同中应明确履约保证金的缴纳方式、管理机构、退还条件等。履约保证金可以由双方直接收取，也可以交由第三方机构托管。如果交由第三方机构托管，应选择有资质和信誉的机构，并明确其责任和义务。
约定保证金扣除条件：合同中应明确规定在哪些情况下可以扣除履约保证金，以及扣除的具体标准和程序。扣除条件要与合同义务相一致，并考虑违约行为的严重程度，以避免争议。
协商解决争议：履约保证金涉及双方的切身利益，容易产生争议。因此，合同中应约定争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼等。同时，双方应保持沟通和交流，及时解决履约过程中出现的问题，避免因误会或沟通不畅而引发纠纷。
某公司与一家建筑公司签订建设工程合同，合同中规定了履约保证金条款，由建筑公司向该公司提供总合同金额10%的履约保证金。但在合同履行过程中，建筑公司因资金周转问题，未按时完成工程建设，该公司因此扣除了履约保证金。建筑公司认为扣除过高，提起诉讼。法院审理后认为，履约保证金数额应与合同标的金额相适应，10%的履约保证金数额过高，判决返还部分履约保证金。
综上所述，履约保证金是合同中常见的风险控制手段，但其并非必不可少。在合同中是否规定履约保证金，要根据合同的具体情况和双方的协商来确定。在需要规定履约保证金的合同中，双方应合理确定履约保证金的数额和管理方式，以发挥其应有的作用。同时，履约保证金涉及双方的切身利益，应谨慎对待，避免纠纷。
