工伤赔偿财产保全谁
随着社会经济的发展，工伤事故在我们日常生活中时有发生。而对于工伤事故中的受害者来说，理应获得相应的工伤赔偿以弥补其身体和经济上的损失。然而，在实际操作中，确定工伤赔偿的责任主体却往往涉及一些纠纷与争论。
首先，根据我国相关法律法规的规定，用人单位应当对发生在劳动者工作期间的工伤事故进行赔偿。也就是说，用人单位是工伤赔偿的主体责任方。不论工伤事故是因为单位的过错还是发生在工作场所内，用人单位都应承担责任。
其次，工伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、丧葬费等多个方面。具体金额则根据工伤鉴定结果以及其他相关因素来确定。值得一提的是，用人单位要及时向劳动者支付相应的赔偿金额，并不能拖延或拒绝给予。
然而，在实际操作中，用人单位并非总能及时履行工伤赔偿义务。部分用人单位出于经济负担的考虑，或出于对自身形象的顾及，常常会不配合工伤事故的调查和鉴定工作，以逃避赔偿责任。这种情况下，受害者可以向劳动保障行政部门投诉举报，并依法申请财产保全措施。
根据现行法律规定，工伤赔偿案件符合一定条件的，受害者可以申请裁定财产保全措施。财产保全措施是指在诉讼过程中，为了防止被告转移、隐藏、毁损财产造成受害者难以执行判决或令状的情形，裁定冻结被告财产或者责令被告提供担保等措施。通过申请财产保全，受害者可以确保工伤赔偿金额的支付，并保护其合法权益不受损害。
需要注意的是，申请财产保全应当属实且有证据证明。否则，如果申请内容被查明虚假，受害者将承担相应的法律责任。因此，在申请财产保全时，受害者应当提供充分的证据以及详实的材料，以增加申请通过的可能性。
总之，工伤赔偿的主体责任方是用人单位，他们应当履行工伤赔偿义务并及时支付相应金额。然而，在实际操作中，部分用人单位常常逃避赔偿责任。受害者可以依法申请财产保全措施，确保工伤赔偿的支付，并保护自己的合法权益不受损害。
