劳动仲裁财产保全费谁承担

近年来，劳动纠纷频发，而劳动仲裁作为解决劳动争议的一个重要手段，受到越来越多的关注。然而，在劳动仲裁过程中，涉及到的费用问题一直备受争议，尤其是财产保全费的承担责任，成为各方争论的焦点。

首先，我们需要明确什么是财产保全费。财产保全费是指在劳动仲裁过程中，为了保障仲裁裁决的实施，保护赢得仲裁的一方当事人的合法权益而产生的费用，包括财产保全的申请费、保全费用以及保全期间的利息等。

根据我国劳动争议仲裁法、民事诉讼法和一些司法解释的规定，对于劳动仲裁财产保全费的承担责任，一般有以下几种情况：

情况一：劳动仲裁申请人请求财产保全时，应当自行承担财产保全费用。这是因为劳动仲裁申请人作为申请财产保全的一方，其起诉行为是需要承担费用的，这也符合一般的诉讼原则。

情况二：劳动仲裁裁决作出后，被告一方拒不履行义务，申请财产保全的一方可以由劳动仲裁机构协助进行财产保全。在这种情况下，财产保全费用由申请人先行垫付，但**终应由被申请人承担。这是因为财产保全的目的是为了保障仲裁裁决的实施，是被申请人未履行义务所导致的后果，所以应当由被申请人承担相应的费用。

情况三：劳动仲裁裁决作出后，被申请人主动履行义务，不需要进行财产保全。在这种情况下，财产保全费用由申请人自行承担。因为被申请人主动履行义务意味着不需要进行财产保全，也就不会有相应的费用产生。

然而，尽管在法律上有了明确规定，但在实际操作中，劳动仲裁财产保全费的承担责任仍存在一定的争议。一方面，一些申请人可能由于自身经济能力有限，难以承担巨额的财产保全费用，影响了其行使劳动权益的能力。另一方面，一些被申请人可能出于诱导、拖延等目的，故意拒绝履行义务，导致申请财产保全的一方需要承担不必要的费用。

为了解决这些问题，有几点建议：

首先，提高公共财政对劳动仲裁财产保全费用的支持力度，通过设立专项资金，为劳动仲裁申请人提供必要的经济支持，确保其能够顺利行使劳动权益。

其次，鼓励劳动仲裁机构在裁决作出后，加大对被申请人的追责力度，确保被申请人按时履行义务。同时，对于蓄意拖延、拒不履行义务的被申请人，可以考虑增加其承担财产保全费的责任。

**，完善劳动仲裁程序，提高效率，减少不必要的诉讼和财产保全费用的产生。通过加强对劳动仲裁机构的培训和监督，提高其**水平和办案效率，能够更加公正、快速地处理劳动纠纷，减轻申请人的负担。

总之，劳动仲裁财产保全费的承担责任应当根据具体情况来确定，并在实际操作中加强监督和管理。通过合理的费用分担安排，保障劳动争议的公正解决，维护劳动者的合法权益。