一提到“农民工”，脑海中就会浮现辛苦劳作的身影。他们离乡背井，为城市建设添砖加瓦，是真正的新时代奋斗者。而保障他们的工资权益，就是为他们筑起一份坚实的后盾。今天我们要探讨的“农民工工资 担保和履约担保”，就是为了保障他们辛苦劳动的血汗钱，让他们能更安心、更放心地工作。
担保，让农民工工资更有保障 “民以食为天”，工资是劳动者**基本的权益，保障农民工工资及时足额发放，关乎他们及家人的生活，也关乎社会和谐稳定。而工资担保和履约担保，就是为农民工兄弟们的工资提供一份保险，用法律手段为他们撑起一片天。
什么是工资担保？
工资担保是指政府相关部门为用人单位向劳动者支付工资提供担保，如果用人单位无法按时发放劳动报酬，由政府担保机构按约定承担责任，确保劳动者能收到应得的工资。这就好比为农民工兄弟们买了一份“工资保险”，让他们放心工作，按时领取工资。
以广东省为例，工资担保主要针对符合条件的建设工程承包企业，这些企业在承接工程项目时，需向劳动保障部门申请工资担保，由劳动保障部门与企业、银行三方签订工资担保协议，企业按约定将工资专户存入协议指定银行，劳动者也由此获得多重工资保障。工资担保的申请条件有哪些？
**步：企业应符合一定条件
不是所有企业都能申请工资担保，一般需要满足以下条件： 企业资质：必须是已注册的建设工程承包企业，且具备一定资质，如具有市政、交通、水利等工程施工总承包或**承包资质。 社会贡献：企业应在参加工程建设中遵守法律法规，无拖欠劳动者工资记录，无严重违章违规行为，一定程度上保证了企业的诚信经营。 财务状况：企业应无拖欠税款、欠费行为，且需提供银行流水账单等财务资料，证明企业有足够的资金周转能力。第二步：提交相关材料
企业需准备好以下材料，到劳动保障部门进行申请： 工资担保申请报告，陈述企业基本情况、工程承包情况、财务状况等，并说明申请工资担保的诚意和目的。 企业法人营业执照副本、施工总承包资质证书或**承包资质证书等企业资质证明。 银行开具的资信证明或近半年的银行流水单据。 能证明企业以往支付工资情况的材料，如银行转账记录、财务报表等。 其他劳动保障部门要求提供的材料。材料准备齐全后，劳动保障部门会进行严格审核，包括实地考察、调查企业信用记录等程序，因此企业需提供真实有效资料。审核通过后，才会与企业、银行签订三方工资担保协议，整个过程看似复杂，但对于企业和劳动者而言，都是实实在在的保障。
什么是履约担保？如何操作? 除了工资担保外，还有履约担保为农民工兄弟的权益添砖加瓦。履约担保是指当用人单位与劳动者签订劳动合同后，由第三方担保机构为用人单位向劳动者履行劳动合同提供担保，若用人单位不履行合同，由第三方担保机构承担责任。
与工资担保相比，履约担保的申请主体更加多样，任何企业或个人都可根据实际情况向担保机构申请。以广东省为例，建设工程领域的履约担保，通常在工程项目招标时就要求中标单位提供。
而作为第三方的担保机构，则需要具备一定条件，一般为经*批准设立的担保公司或向社会公开提供担保服务的银行。他们将对申请担保的企业进行严格审核，包括企业信用情况、工程合同的真实有效等，并约定好担保期限、担保金额、违约责任等内容。both wages and performance guarantees are important measures to safeguard the rights and interests of migrant workers. These guarantees provide a safety net, ensuring that the hard-earned wages of these hardworking individuals are paid on time and in full.
保障措施多，农民工兄弟更安心 工资担保和履约担保，为农民工兄弟们带来了实实在在的福利。如果用人单位因资金周转困难，导致无法按时发放工资，他们可以及时启动工资担保预警机制，与相关部门积极沟通，或通过第三方担保机构解决燃眉之急。 此外，一些地方还创新了“劳动保障权益担保金”制度，由政府相关部门监督用人单位按工程合同额的1%交纳担保金，用于保证劳动者工资发放。在工程款结算后，再将担保金返还给企业。这种做法也为企业减轻了负担，实现了企业、劳动者与政府的多赢。
除了经济上的保障，还有法律的强大支撑。2021年1月1日起施行的《保障农民工工资支付条例》，对工资支付作出严格规定，明确用人单位的主体责任、工资支付周期和时间、专款存放、维权机制等，并规定了拖欠工资的行为及法律责任。条例的施行，为农民工工资权益提供了一道坚实的法律藩篱。
保障农民工工资，需要社会各界的共同努力。政府部门应加强监管，加大对拖欠工资行为的惩处力度；企业应增强社会责任意识，及时、足额支付劳动者工资；劳动者自身也应增强维权意识，了解相关政策和法律规定，通过合法途径解决工资争议。天高海阔，他们的辛劳应得到应有回报，我们每个人都应成为他们坚实的可靠后盾。
