在建筑行业，尤其是涉及到工程项目时，履约保证金是一个常见而重要的概念。对于二级建造师来说，了解二建履约保证金的收取比例和相关规定，是工程项目顺利进行和保障自身权益的关键。
在工程承包中，履约保证金是承包人按合同约定向发包人提供的，用于保证承包人按时、按质、按量履行合同的担保。那么，二建履约保证金通常收取多少比例呢？这涉及到工程发承包双方的权利和义务，也关系到整个工程项目的顺利进行。
根据《中华人民共和国担保法》和《建设工程质量管理条例》等相关法律法规，履约保证金收取应遵循以下原则：
比例原则：履约保证金收取应有合理的比例。根据《担保法》规定，担保金额一般不超过主合同债务金额的20%。也就是说，二建履约保证金一般不应超过合同总价的20%。
合同约定原则：履约保证金的收取应以合同约定为准。在工程承包合同中，双方应明确履约保证金的收取方式、金额、支付时间等事宜。
特殊情况特殊处理原则：在特殊情况下，履约保证金的收取可适当突破上述原则。例如，在涉及*重点工程或特殊行业的工程项目中，经有关部门批准，可适当提高或降低履约保证金比例。
在实际工程项目中，履约保证金的比例通常由发包方和承包方根据工程的具体情况协商确定。常见的履约保证金比例如下：
固定比例：履约保证金比例保持不变，例如工程总造价的5%或10%。
递减比例：随着工程进度和节点的完成，履约保证金比例逐渐降低。例如，在工程初期收取较高比例的履约保证金，随着工程节点的完成，逐步降低比例。
混合比例：结合工程特点，采用固定比例和递减比例相结合的方式。例如，在工程初期采用固定比例，随后按照工程进度采用递减比例。
在工程承包中，可能会出现发包方超额收取履约保证金的情况。作为承包方，应当如何维护自身的权益呢？
了解相关法律法规：首先，应当熟悉《担保法》和《建设工程质量管理条例》等相关法律法规，知晓履约保证金超额收取的违法性。
收集证据：收集和保存与履约保证金相关的合同、协议、票据等证据，以便后续维权使用。
协商解决：及时与发包方协商，要求其按照合同约定或法律规定退还超额收取的履约保证金。
依法维权：如果协商无法解决，可以向工程所在地人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
【案例】某建筑公司承接了一项市政工程建设项目，合同总价为5000万元。根据合同约定，履约保证金比例为合同总价的10%，即500万元。但在实际执行中，发包方以各种理由要求建筑公司提供700万元的履约保证金，否则不予开工。建筑公司陷入进退两难的境地。
【分析】本案中，发包方超额收取履约保证金的行为违反了《担保法》和《建设工程质量管理条例》的相关规定。建筑公司可以从以下几方面维护自身权益：
收集证据：包括与发包方签订的工程承包合同、发包方要求提供700万元履约保证金的相关文件或沟通记录等。
协商解决：及时与发包方进行沟通协商，指出其超额收取履约保证金的行为违法，要求其按照合同约定提供500万元履约保证金。
依法维权：如果协商无法解决，建筑公司可以向工程所在地人民法院提起诉讼，要求发包方退还超额收取的200万元履约保证金，并承担相应的法律责任。
二建履约保证金的收取比例直接关系到工程发承包双方的利益。合理的履约保证金比例，能够促进工程顺利进行，保障工程质量和进度。反之，过高的履约保证金比例，可能会给承包方带来资金压力，甚至导致工程无法正常进行。
因此，在工程承包中，双方应充分了解履约保证金相关规定，合理约定履约保证金比例，避免因履约保证金争议而影响工程进度。同时，承包方也应及时了解自身权益，在遇到履约保证金超额收取等情况时，勇敢拿起法律武器维护自身权益。
以上就是关于二建履约保证金收取比例的相关内容，希望能够帮助大家更好地了解这一概念，在实际工作中避免风险，保障自身权益。
