在签订合同的时候，往往会涉及到履约保证金，履约保证金是合同当事人为了确保合同的履行，由一方或双方向对方或第三方交付的财物。那么，如果一方不交付履约保证金，另一方能否以此为由解除合同呢？这就涉及到合同法中“重大违约”的概念，以及如何判断“重大违约”来确定是否可以解除合同。
《合同法》**百一十四条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以予以适当减少。”由此可见，合同法中对违约金有明确的规定，而履约保证金不交，则属于违约行为，应当按照合同约定支付违约金。
但履约保证金不交是否构成“重大违约”，则需要具体情况具体分析。根据《合同法》第九十四条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。”
因此，履约保证金不交是否属于“重大违约”，需要判断其是否致使不能实现合同目的。如果履约保证金数额较大，不交确实会影响合同的履行，则可以视为“重大违约”，当事人可以据此解除合同。反之，如果履约保证金数额较小，不交不会对合同的履行造成实质性影响，则不属于“重大违约”，当事人不得以此为由解除合同。
在具体判断时，可以从以下几个方面进行分析：
履约保证金数额与合同标的额比例：如果履约保证金数额较大，占合同标的额的比例较高，则可能对合同履行造成较大影响，当事人有理由认为不能实现合同目的。 履约保证金的功能和作用：履约保证金的功能是确保合同的履行，如果不交付履约保证金，可能会影响合同的正常履行，无法实现合同目的。 合同履行情况：如果合同履行过程中出现问题，交付履约保证金可以作为一种保障，督促违约方履行合同义务。如果不交付履约保证金，可能会导致合同无法继续履行。 合同目的实现的可能性：如果合同目的实现的可能性较小，履约保证金可能成为合同能否继续履行的关键因素。如果不交付履约保证金，合同目的很可能无法实现。案例一：甲公司与乙公司签订一份建筑工程合同，合同约定由甲公司承建乙公司的一栋办公楼，合同标的额为1000万元人民币，履约保证金为合同标的额的10%，即100万元人民币，由甲公司交付给乙公司。但甲公司在合同签订后迟迟未交付履约保证金，乙公司能否解除合同？
分析：此案例中，履约保证金数额较大，占合同标的额的10%，如果甲公司不交付履约保证金，可能会对合同履行造成较大影响。同时，履约保证金的功能是确保合同的顺利履行，甲公司不交付履约保证金，乙公司有理由认为合同目的可能无法实现，因此，乙公司可以根据《合同法》第九十四条第四款的规定，解除与甲公司的合同。
案例二：丙公司与丁公司签订一份广告服务合同，合同约定由丙公司为丁公司提供线上广告推广服务，合同标的额为10万元人民币，履约保证金为合同标的额的5%，即5000元人民币，由丙公司交付给丁公司。丙公司在合同签订后未交付履约保证金，丁公司能否解除合同？
分析：此案例中，履约保证金数额较小，仅占合同标的额的0.5%，且广告服务合同的履约过程较短，交付履约保证金对合同履行的影响较小。同时，履约保证金数额较小，未交付对实现合同目的的影响也不大，因此，丁公司不得以丙公司未交付履约保证金为由解除合同。
综上所述，履约保证金不交能否解除合同，需要判断其是否构成“重大违约”，而“重大违约”的标准则是是否致使不能实现合同目的。如果履约保证金数额较大，不交确实会影响合同的履行，则可以视为“重大违约”，当事人可以据此解除合同。反之，如果履约保证金数额较小，不交不会对合同的履行造成实质性影响，则不属于“重大违约”，当事人不得以此为由解除合同。在具体判断时，需要结合履约保证金数额与合同标的额比例、履约保证金的功能和作用、合同履行情况以及合同目的实现的可能性等因素进行综合分析。
