在外卖平台工作的骑手们，入职时通常都要缴纳一笔履约保证金，这笔钱往往是骑手们一个月的辛苦钱，那如果骑手们因为各种原因离职，这笔履约保证金能退吗？怎么退？今天我们就来详细聊聊这个话题。
首先，我们要了解什么是履约保证金。履约保证金，是指在经济活动中，一方因自身原因不能履行合同义务时，为保证合同的履行，而向另一方支付的一定数额的经济担保。那么，在外卖平台工作的骑手们缴纳的履约保证金属于什么性质呢？
根据我国《劳动合同法》规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，外卖平台要求骑手缴纳的履约保证金，是违反我国劳动合同法规定的。那么，如果骑手们离职后，这笔履约保证金能退吗？
答案是肯定的，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位收取的履约保证金属于违法行为，骑手们有权要求退还。那么，怎么退呢？
如果骑手们在离职时，外卖平台拒绝退还履约保证金，骑手们可以采取以下几种方式维权：
首先，骑手们可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求外卖平台退还履约保证金。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，通常情况下，劳动仲裁部门会根据具体情况，判定外卖平台退还履约保证金。 其次，如果骑手们不愿意通过劳动仲裁的方式维权，也可以向外卖平台所在地的市场监管部门投诉，要求外卖平台退还履约保证金。市场监管部门有权对外卖平台进行调查和处罚，如果外卖平台仍然拒绝退还履约保证金，市场监管部门可以对其进行罚款等行政处罚。 再次，如果骑手们觉得以上两种方式都无法维护自己的权益，也可以向法院起诉，要求外卖平台退还履约保证金。法院会根据具体情况，判定外卖平台退还履约保证金。需要注意的是，在维权时，骑手们需要提供自己缴纳履约保证金的证据，比如入职时签订的合同、缴纳履约保证金的收据或者支付记录等。这些证据是维护自身权益的重要依据。
此外，在离职时，骑手们应该按照外卖平台的规定办理离职手续，比如提前通知、履行未完成的订单等。如果骑手们违反了外卖平台的规定，可能会影响到退还履约保证金的进程。
小张是北京的一名外卖骑手，入职时缴纳了2000元的履约保证金。工作了大半年，小张因为家庭原因想要离职，于是他向配送站站长提出了离职申请。站长同意了小张的离职申请，但是告诉他，履约保证金是不能退还的。小张很是疑惑，明明自己已经完成履约了，为什么保证金不能退？
小张在同事的建议下，拨打了12333咨询热线，在劳动保障部门的指导下，他收集了入职时签订的合同、缴纳履约保证金的收据等证据，向当地劳动仲裁部门提出了仲裁申请。劳动仲裁部门受理了小张的申请，并通知了外卖平台。外卖平台在仲裁部门的调解下，**终同意退还小张的履约保证金。
综上所述，外卖骑手缴纳的履约保证金是可以退还的，如果遇到外卖平台拒绝退还的情况，骑手们可以选择通过劳动仲裁、市场监管投诉、法院起诉等方式维权。同时，在维权时，骑手们需要提供缴纳履约保证金的证据，并按照外卖平台的规定办理离职手续。希望这篇文章能帮助到广大外卖骑手们，维护自己的合法权益。
