一、专题解读：农民工工资专用账户与保函

为确保农民工的合法权益，*出台了多项政策，其中之一就是要求用人单位为农民工设立专项工资账户，以保证其工资按时足额发放。而为了进一步增强对农民工的保障，保函这一概念也被引入其中。保函作为一种信用担保工具，为农民工专户提供有力保障，确保其工资支付顺畅、无忧。本文将为您详解农民工工资专用账户的设立以及保函的应用等相关内容。

二、农民工工资专用账户的设立

为何需要设立农民工工资专用账户？这是一个专门为农民工朋友们设立的专属账户，旨在解决他们的工资拖欠问题，确保他们辛苦获得的报酬能及时到账、用得安心。专用账户的设立，可有效隔离专项资金，保证其不被其他经营活动所干扰，从而**确保农民工的合法权益。

那么，专用账户如何设立才合规？以下步骤需谨记：

明确范围：专用账户适用于所有用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等，但对不同单位有不同要求。例如，企业可 setup 在银行开立一个基本户，并设立多户子账户，其中之一就是农民工工资专用账户；对于个体工商户，可直接以个人名义为农民工设立专用账户。

准备材料：开立专用账户需要提供齐全材料， commonly ，包括单位营业执照、单位银行账户开户许可证、农户个人信息表、单位与银行签订的专用账户管理协议等。其中，个人信息表需要详细填写每位农民工的姓名、身份证号、联系电话、银行卡号等内容，确保信息真实有效。

选择银行：用人单位可根据实际情况，选择与银行签订专用账户管理协议。银行将负责专户的设立、管理以及资金的审核支付，因此，选择有良好信誉、完善服务的的银行机构十分重要。

实名开户：用人单位和农民工本人在银行办理实名开户手续，开立专用账户。开户时，需提供有效身份证明，并经银行核实无误后进行。

资金存入：用人单位需按时将农民工工资资金存入专用账户，确保专款专用，并按约定支付给农民工。资金入账后，银行会出具入账证明，由用人单位和农民工双方代表签字确认。

三、保函的应用——工资支付有保障

设立专用账户是保障措施之一，而保函则是进一步加固专户安全的得力手段。它像是一份“信用保险”，为专用账户提供有力支撑。

什么是保函？保函即银行为客户及其合作单位出具的、承担一定金额支付责任的信用证，是银行的一种信用担保方式。保函的申请也需满足一定条件，通常包括：

用人单位资质：用人单位应为合法经营、信誉良好、财务状况健康的企业。

严谨的审查：开具保函的银行会对用人单位进行严格审查，包括其经营情况、信用状况、资金流向等。

保函申请：用人单位向银行提出保函申请，并说明用途。

风险评估：银行会对用人单位进行全面风险评估，包括其还款能力、经营状况等，并根据评估结果决定是否开具保函及保函额度。

保函有何作用？它可以为农民工工资专用账户提供附加保障。如果用人单位未按时足额支付农民工工资，农民工可持银行出具的保函至约定银行支取工资，或根据保函约定以其他方式获得工资。这就确保了农民工的工资权益，即使用人单位有拖欠行为，也可在银行的帮助下一点儿不差地领到应有的报酬。

以广东某建筑企业为例，该企业向银行申请了 500 万元的保函，用于为农民工工资专用账户提供担保。在建筑项目中，若企业因故拖欠农民工工资，经劳动监察部门确认后，银行会根据保函的约定，直接将工资发放到农民工个人账户，确保他们的合法权益。

四、结语

农民工工资专用账户的设立和保函应用，是*保障农民工权益的重要举措，为他们的辛勤劳动提供有力支撑。专户的设立可有效隔离资金、确保工资支付到位，而保函则像是一张“保护网”，为专户提供额外保障，让农民工朋友们工作更安心、生活更无忧。