在求职过程中，有些公司可能会要求求职者缴纳一定金额的履约保证金，这种保证金称为面试履约保证金。那么，面试履约保证金到底是什么意思呢？
首先，面试履约保证金并非是所有公司都会要求的。通常情况下，公司会选择一些高端职位或者竞争激烈的岗位要求求职者缴纳履约保证金。这种做法的目的主要是为了筛选出真正对该职位感兴趣、有决心和能力胜任的人才。
其次，面试履约保证金是一种有法律效力的约定，求职者一旦支付了保证金，就意味着他们同意遵守公司的相关规定和要求。如果求职者成功通过面试并且**终入职，那么履约保证金将会被退还给求职者；如果求职者放弃面试或者未能通过面试，那么保证金将不予退还。
需要注意的是，面试履约保证金一般并不是用来衡量求职者的经济实力，而是用来检验其对这份工作的诚意和决心。公司希望通过这种方式减少投机者，提高招聘的效率和质量。
总的来说，面试履约保证金是一种在特定情况下出现的招聘方式，目的是为了筛选出真正适合岗位的人才，帮助公司更好地招聘和管理人力资源。
