试用期履约保证金可以退吗
试用期是很多公司用来测试员工是否适合岗位的阶段，而试用期履约保证金则是一种约束员工在试用期内履行工作职责的方式。那么，试用期履约保证金是否可以退呢？
一般来说，试用期履约保证金是在员工入职前与公司签订的合同中约定的，通常情况下是一种保险措施，以确保员工在试用期内认真履行工作职责。如果员工在试用期内表现良好并且顺利转正，那么公司通常会退还履约保证金。
然而，如果员工在试用期内表现不佳或者违反公司规定，导致无法转正或者被解雇，那么公司有权扣除履约保证金作为违约金或者赔偿金。这种情况下，员工是不太可能能够退回履约保证金的。
总的来说，试用期履约保证金的退还与员工在试用期内的表现和公司的规定有关，如果员工能够顺利转正并表现良好，那么通常可以退还保证金，否则就可能被公司扣除作为处罚。
