在商业合同中，常常会涉及到履约保证金的问题。履约保证金是合同当事人为保证合同履行义务而约定的一种保证金，通常用于防止违约行为发生。在确定履约保证金的终止日期时，需要考虑以下几个因素：
1. 合同约定：首先要根据合同的约定来确定履约保证金的终止日期。合同中通常会明确规定履约保证金的缴纳方式、时间、金额以及终止条件等相关内容。在履约保证金终止日期的确定上，合同约定是首要考虑的因素。
2. 履约情况：履约保证金的终止日期还取决于双方的履约情况。如果合同当事人按照约定履行了合同义务，没有发生任何违约行为，那么履约保证金就应该在合同规定的终止日期解除。
3. 合同变更：如果在合同履行过程中发生了合同变更，那么原有的履约保证金终止日期可能需要进行调整。双方可以协商一致，通过书面方式修改合同条款，明确新的履约保证金终止日期。
4. 法律规定：**，还需要考虑法律的规定。如果合同中没有约定履约保证金的终止日期，或者约定存在模糊不清的情况，那么可以根据相关法律法规来确定履约保证金的终止日期。
总之，确定履约保证金的终止日期是一个需要综合考虑各种因素的过程。双方当事人应该在签订合同时明确约定，遵守合同约定，以免发生争议。如有疑问，建议咨询**律师或法律顾问。
