随着经济的发展，招投标活动逐渐成为经济交流和竞争的重要手段。在招投标过程中，履约保证金作为一种常见的制度安排，一直以来都起到了一定的保险和监督作用。然而，随着经济发展的进一步成熟，招投标履约保证金的作用逐渐被质疑，一些声音呼吁取消招投标履约保证金的制度。
首先，取消招投标履约保证金可以提高企业的参与度和竞争能力。对于一些小型企业或刚刚起步的企业来说，缴纳履约保证金可能会造成较大的经济负担，限制了他们参与招投标活动的积极性。而取消履约保证金后，这些企业可以更加自由地参与招投标，提高了市场竞争的活力。
其次，取消招投标履约保证金可以减少腐败和不公平竞争现象。在现实生活中，一些招投标活动存在着以各种方式获取履约保证金的机会，从而损害了诚信和公平竞争原则。一旦取消履约保证金，这些不正当手段就会减少，从而保障了公平竞争的环境。
此外，取消招投标履约保证金还可以降低行政成本和简化流程。履约保证金制度的实施需要一定的行政资源和管理成本，例如企业缴纳保证金后的资金监管、退还等，这些都需要一定的人力和物力投入。而取消履约保证金后，可以减少这些行政成本，提高招投标流程的效率。
然而，取消招投标履约保证金也有一些潜在的问题和隐患。首先是信息不对称问题。在招投标过程中，由于买卖双方的信息不对称，卖方往往拥有更多的信息优势。而履约保证金可以部分解决这个问题，因为卖方需要缴纳保证金来确保其履约能力，从而增加买方的信任。取消履约保证金后，信息不对称问题可能会加剧。
其次，取消招投标履约保证金可能导致违约行为增加。履约保证金的存在可以降低业务方违约的风险，因为违约会带来保证金的损失。而取消履约保证金后，企业可能更容易违约，导致合同的不履行和相关损失。
综上所述，取消招投标履约保证金是一个复杂的问题，需要综合考虑多方因素。在决策时，需要权衡履约保证金的实质作用和可能导致的问题与隐患。只有在充分论证和具体情况下，才能做出科学且合理的决策。
