年度履约保证金
履约保证金是指在合同签订时，甲方要求乙方支付一定金额作为对乙方履行合同义务的担保。履约保证金的设立有助于保证双方能够按照合同约定履行自己的义务，提高合作的信任度并降低交易风险。
在每个年度结束之际，通过对履约情况进行评估，确定是否继续保留履约保证金或者退还剩余金额。这一过程被称为年度履约保证金结算。
首先，需要明确的是年度履约保证金的目的。其主要目的是鼓励乙方按照合同约定履行自己的义务，并且减少违约行为的发生。年度履约保证金可以看作是对乙方过去一年履约表现的综合考核，通过评估结果，决定是否继续保留保证金或者予以退还。
其次，年度履约保证金的结算程序是一个相对复杂的过程。一般来说，结算程序包括以下几个步骤：
1. 收集资料：相关部门需从各方面收集履约资料，如合同履行情况、质量保证记录等。
2. 履约评估：组织**人员针对乙方的履约情况进行全面评估，并给出定性和定量的评价。
3. 结果确认：评估结果需要与双方进行确认，并达成一致意见。如果乙方履约表现良好，甲方可能会继续保留履约保证金；如果乙方存在较大违约行为，甲方可能会要求乙方退还一部分或全部保证金。
4. 结算与退还：根据评估结果，在合同项下，甲方需要通知乙方关于履约保证金的结算意见，并按照合同条款和相关法律规定进行退还或保留。
**，年度履约保证金的重要性不可忽视。通过设立年度履约保证金制度，可以有效监督和激励乙方按照合同约定履行义务，并且在发生违约行为时提供一定的经济担保。同时，也提高了甲方与乙方之间的互信程度，为双方合作打下坚实的基础。
