劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式。当劳动仲裁一审的结果被一方不满意时，可以通过向劳动仲裁二审申请财产保全来保护自己的权益。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，当事人在劳动仲裁裁决作出后，即可向执行机构申请强制执行。然而，在劳动仲裁二审期间，可能存在一些仲裁裁决已经生效但尚未实际执行的情况，这对于请求方来说会带来一定的风险。为了解决这个问题，当事人可以选择在劳动仲裁二审阶段申请财产保全。
那么，劳动仲裁二审是否可以申请财产保全呢？答案是肯定的。根据我国《民事诉讼法》第九十七条的规定，当事人有足够理由相信被申请人会转移、隐匿、伪造、损毁财产或者以其他方式妨碍债权人行使权利的，可以向人民法院申请财产保全。这同样适用于劳动仲裁的二审阶段。
具体而言，申请财产保全需要满足以下几个条件：
1. 存在法律行为或者法律事实，能够建立起主张权益的依据。
2. 存在财产纠纷，即当事人之间存在债权债务关系，被申请人应当有承担经济赔偿责任的义务。
3. 可能发生损害请求人权益的紧急情况，包括被申请人转移、隐匿、伪造、损毁财产的风险等。
如果被申请人采取了可能损害请求人权益的行为，比如转移财产，那么请求人就可以向劳动仲裁二审机构申请财产保全措施。一旦财产保全申请获得批准，执行机构将会对被申请人的财产进行查封、扣押、冻结等措施，确保劳动仲裁结果的执行。
需要注意的是，申请人在提出财产保全申请时，必须提供充分的证据证明被申请人存在将财产转移等行为的可能性。如果没有足够的证据，劳动仲裁二审机构是不太可能批准该项申请的。
综上所述，劳动仲裁二审可以申请财产保全。当劳动仲裁一审的结果未能得到执行或存在被申请人转移财产等风险时，请求人可以向劳动仲裁二审机构提出财产保全申请，以确保自己的权益得到保护。
