公司被财产保全如何追欠薪
随着经济的发展，公司与员工之间的合同纠纷也越来越多。其中一种常见情况就是公司无力支付员工的工资，甚至拖欠薪水。在这种情况下，员工可以通过法律手段采取财产保全措施来保护自己的权益。
一、什么是财产保全
财产保全是指根据法院或仲裁机构作出的裁判或决定，以保护债权人的利益而采取的扣押被告方财产的强制措施。在劳动争议中，员工可以向法院申请财产保全来保障自己的薪酬权益。
二、申请财产保全的条件
要想成功申请财产保全，需要同时满足以下条件：
1.存在实现权益需要的紧急情况。例如，员工可能面临生活困境，没有足够的时间等待诉讼过程终结。
2.存在可供执行的财产。如果被执行人没有可供执行的财产，申请财产保全是没有意义的。
3.申请人提供了担保。通常情况下，需要申请人提供一定金额的担保作为责任承担。
三、申请财产保全的程序
1.准备申请材料。员工需向法院提交书面申请，申请材料包括案由、被申请人的身份、被申请人的住所或营业场所等基本信息。
2.立案并支付费用。法院受理申请后，会给予案件立案，并要求申请人缴纳相关费用，请注意保存缴费凭证。
3.等待法院裁决。法院将对申请财产保全的具体事项进行审查，并在合理时间内作出裁定。
四、常见的财产保全措施
1.查封。法院依法可以指令执行员到被执行人的住所或者其他场所进行查封，冻结可能可供执行的财产。
2.扣押。法院通过强制手段扣押被执行人的财物，包括银行账户存款、房屋、车辆等，并加以保管。
3.拍卖。法院可以采取拍卖方式变现被执行人的财产，以支付员工的薪酬等债权。
五、解除财产保全
1.达成和解或履行判决。当案件得到解决，包括双方达成和解或被执行人履行了判决，员工可以向法院申请解除财产保全。
2.申请解除。如果员工认为继续财产保全已经没有必要，可以向法院提出解除财产保全的申请。
六、注意事项
1.合理准备证据。员工在申请财产保全前，应充分准备好能够证明自己有权获得欠薪的相关材料，例如劳动合同、工资单、银行流水等。
2.按程序操作。员工在申请财产保全时，应严格按照法定程序办理，遵守法院的各项要求和规定。
3.咨询**律师。如果员工在申请财产保全的过程中遇到疑问或问题，建议及时咨询**的劳动法律顾问或律师。
总结起来，当公司无力支付员工的工资时，员工可以通过申请财产保全来追欠薪。在此过程中，员工需满足一定条件，按照程序办理，并注意合理准备证据、咨询**律师等事项。希望通过这种方式，能够维护员工自身的权益，实现应得的薪水。
