工伤赔偿保全公司财产收费
工伤是指职工在工作过程中因工作原因而导致的身体伤害或职业病。为了保障职工的合法权益，我国法律规定了工伤赔偿制度，即企业必须为工伤职工提供一定的赔偿和福利待遇。然而，在一些企业中，工伤赔偿却成为了一种负担，尤其是对小微企业来说，支付高额的工伤赔偿费用可能对其经营造成巨大影响，甚至导致企业倒闭。因此，有一种观点认为，工伤赔偿应该由职工自己来保全公司财产收费，这样可以减轻企业的负担。
首先，支持职工承担工伤赔偿保全公司财产费用的观点认为，企业支付高额工伤赔偿费用会导致企业经营成本的增加。尤其是对小微企业来说，这种费用的支付可能超出了其承受的能力范围。如果职工能够承担一部分工伤赔偿费用，企业的经营成本将大幅降低，从而有更多的资金用于生产经营和员工的福利待遇，进一步促进企业的发展和职工的福利。
其次，一些人认为，由职工来保全公司财产收费可以更好地激发职工的安全意识和责任感。当职工知道自己承担了一部分赔偿费用之后，他们会更加注重安全生产，严格遵守操作规程，以减少工伤事故的发生。这样一来，不仅可以降低企业的赔偿费用，还可以保护职工自身的健康和安全。
然而，这种观点也存在一些问题。首先，企业作为职工的用人单位，应该承担起相应的责任。工伤赔偿是法律规定的权利，企业不能将这一责任转嫁给职工。如果职工需要承担一部分工伤赔偿费用，有可能导致一些职工在工伤发生后不敢报告，从而无法得到及时的救治和赔偿。这将严重侵害职工的权益，违反了保护劳动者合法权益的原则。
此外，这种观点也有可能导致职工遭到不公正对待。如果职工需要承担工伤赔偿费用，那么可能会出现一些用人单位以此为借口对职工进行歧视或虐待。毕竟，一旦职工发生工伤，用人单位有可能面临更大的经济压力，而一些不负责任的雇主可能会选择对工伤职工进行打压和报复，使其背负更多的赔偿责任，这是对劳动者权益的严重侵害。
综上所述，工伤赔偿保全公司财产收费的想法虽然有一定合理性，但也存在许多问题和不足。作为社会责任的企业，应该承担起工伤赔偿的责任，并加强职工安全意识教育，提升企业的安全生产管理水平。同时，政府也应加大对小微企业的扶持力度，提供相应的各项支持政策，减轻其经营负担，促进企业的可持续发展。只有在共同努力下，才能实现工伤赔偿制度的科学、公正和合理。
